Мастер-классы


Дебюты


Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
Внимание, опрос!
Рубрики:

Как вести себя на собеседовании?

Проведенные психологами исследования показали, что в любых переговорах имеет большое значение не что говорит собеседник, а как именно он это делает. Язык тела всегда дает информации намного больше, чем сказанные слова. По этой причине нужно усвоить несколько правил поведения при собеседовании с работодателем.

Перед таким значимым событием человек испытывает волнение или даже страх. Связано это с тем, что работа в нашей жизни играет достаточно большую роль, и от исхода собеседования зависит дальнейшая судьба соискателя (материальный достаток, график и т.д.). Для того чтобы справиться с волнением, нужно заранее четко сформулировать для себя, с какой целью вообще принято решение отправиться на собеседование. Только при полной уверенности в себе и своих силах мероприятие будет успешным, как для соискателя, так и для работодателя. Стоит контролировать свое состояние в целом: любой интервьюер оценивает, что говорит соискатель, каким образом он это делает и как при этом выглядит.

Улыбка – лучший помощник собеседников, недопустимы расслабленные позы, скрещенные руки и ноги, нервное перебирание пальцами и прочие проявления нервозности. Немаловажный нюанс – голос претендента, который не должен дрожать и срываться. Визгливые нотки, неуверенная речь, срыв на шепот и прочие проявления переживаний – и желаемой вакансии не видать. Взгляд человека говорит о многом, и тут надо придерживаться некоторых правил. Не стоит пристально смотреть в глаза собеседнику, также недопустимо прятать взгляд или постоянно оглядывать все вокруг.

Беседа при приеме на работу обычно построена на вопросах и ответах. Не следует перебивать интервьюера, пока он не закончит свою речь. Перед ответом нужно делать секундные паузы, и уверенно излагать мысли. Уточнение при непонятом вопросе только поможет лучше понять друг друга и вести позитивный диалог. Конечно же, опоздания крайне нежелательны, но уж если так случилось, нужно спокойно принести извинения и приступить к беседе.

Современные специалисты в области трудоустройства рекомендуют больше узнать о компании, в которой будет проходить собеседование. Как правило, хватает общей информации: когда создана, чем занимается, какие достижения были на протяжении ее существования. Знание этих факторов даст возможность показать, насколько соискатель заинтересован в свободной вакансии именно в этой компании.

Оставить комментарий

Комментарии:
Ближайшие события
В планах:
Архивы
54 queries in 0,058 seconds